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SEMIPRESENCIAL Máster en Dirección de Pymes GADE Escuela Superior. Masters Semipresenciales en Madrid y A Distancia Máster en Dirección de Pymes El Master está orientado fundamentalmente a directivos y personal administrativo de PYMES, que desean mejorar la gestión y dirección de su empresa. También está dirigido a aquellas personas que desean incorporarse a la administración de una PYME y desarrollar en ella una carrera profesional. • Profesionales que trabajan en una PYME y necesiten conocer todas las áreas que tienen incidencia en este tipo de empresas. • Profesionales que desean actualizar conocimientos y mejorar su carrera. • Emprendedores que quieren iniciar un proyecto empresarial o gestionar su propia empresa. • Titulados que buscan complementar su formación con un Master que les permitirá mejor proyección profesional o acceder al mercado de trabajo. • Ejecutivos, directivos y empresarios que necesiten una formación práctica y eficaz adecuada a las nuevas circunstancias económicas y sociales. • Personas que estén o quieran integrarse en Departamentos de Contabilidad, Finanzas, RR.HH., Comercial y Marketing o que deseen actualizar conocimientos en dichas áreas. • Cualquier otro colectivo que deseen adquirir conocimientos sobre la dirección y gestión de PYMES. Máster en Dirección de Pymes http://www.empresasd.net/empresas/empresas-en-albacete/master-en-direccion-de-pymes-semipresencial Paloma Cervera 422 Empresas en Albacete Máster en Asesoría Fiscal SEMIPRESENCIAL Máster en Asesoría Fiscal GADE Escuela Superior. Masters Semipresenciales en Madrid y A Distancia Máster en Asesoría Fiscal: ÁREA 1: IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF I 1. NATURALEZA, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN Naturaleza. Objeto del impuesto. Ámbito de aplicación. 2. ASPECTOS MATERIALES Hecho imponible. Rentas exentas. 3. ASPECTOS TEMPORALES Contribuyentes; delimitación del concepto de Residencia. Individualización de rentas. Período impositivo, devengo del impuesto e Imputación temporal. 4. BASE IMPONIBLE. DETERMINACIÓN DE LA RENTA Concepto de base imponible. Sistemática de cálculo. Regímenes de determinación. Determinación de la renta: rendimientos del trabajo. 5. RENDIMIENTOS DEL CAPITAL Definición. Rendimientos del capital inmobiliario. Rendimientos del capital mobiliario. 6. RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS Actividades económicas; definiciones y conceptos. Rendimientos de actividades económicas. Estimación directa simplificada. Rendimiento neto. Reducciones por rendimientos irregulares obtenidos en el desarrollo de actividades económicas. ÁREA 2: IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF II 1. ESTIMACIÓN OBJETIVA La reforma de la estimación objetiva. El carácter voluntario de la estimación objetiva. Contenido del régimen de estimación objetiva. Incompatibilidades del régimen de estimación objetiva. Ámbito subjetivo. Actividades incluidas en la orden de módulos. Cálculo del rendimiento. Cálculo del rendimiento en actividades agrícolas, ganaderas y forestales. 2. GANANCIAS Y PÉRDIDAS PATRIMONIALES Concepto. Norma general de determinación de su importe. Valores de adquisición y transmisión. Peculiaridades en el caso de elementos Patrimoniales afectos a actividades económicas. Otros supuestos: aplicación de valor de mercado. 3. NORMAS ESPECÍFICAS DE VALORACIÓN Introducción. Transmisión de valores cotizados en bolsa. Transmisión de valores no cotizados en bolsa. Transmisión de derechos de suscripción. Sistema FIFO: otras cuestiones. Instituciones de inversión colectiva. Aportaciones no dinerarias a sociedades. Separación de socios y disolución de sociedades. Escisión, fusión o absorción de sociedades. Traspasos. Indemnizaciones o capitales asegurados por pérdidas o siniestros en elementos patrimoniales. Permutas. Constitución y extinción de rentas vitalicias o Temporales. Transmisión o extinción de derechos reales de goce o disfrute. Incorporaciones de bienes o derechos que no deriven de una transmisión. Operaciones en mercados de futuros y opciones. Elementos patrimoniales afectos a actividades Económicas. Ganancias y pérdidas patrimoniales que tributan en la base general del obligado tributario. 4. REINVERSIÓN EN VIVIENDA HABITUAL Y REINVERSIÓN DE BENEFICIOS EXTRAORDINARIOS Introducción. Reinversión en vivienda habitual. 5. REGLAS ESPECIALES DE VALORACIÓN Introducción general. Estimación de rentas. Operaciones vinculadas. Rentas en especie y su valoración. 6. IMPUTACIÓN DE RENTAS Rentas inmobiliarias. Transparencia fiscal. ÁREA 3: IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF III 1. ENTIDADES EN RÉGIMEN DE ATRIBUCIÓN DE RENTAS Régimen fiscal de atribución de rentas vigente desde el 01-01-2003 y que recoge la actual ley 35/2006. 2. TRANSPARENCIA FISCAL INTERNACIONAL Introducción. Régimen de los contribuyentes. Régimen de las entidades no residentes participadas. Régimen de la renta positiva a imputar. Régimen de la deducción por doble imposición internacional. Régimen específico en relación con paraísos fiscales. Limitaciones al régimen de la transparencia fiscal internacional. Derechos de imagen. 3. INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA E INTEGRACIÓN Y COMPENSACIÓN DE RENTAS Instituciones de inversión colectiva. Especial referencia a la imputación derivada de la cesión de derechos de imagen. Integración y compensación de rentas. 4. MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR El mínimo personal y familiar en la ley 35/2006 del IRPF. 5. BASE LIQUIDABLE Introducción. Base general y del ahorro. Base liquidable general: reducciones en la parte general de la base imponible aplicables hasta 2002. Base liquidable general: reducciones en la parte general de la base imponible aplicables a partir de 2003. Base liquidable general: reducciones en la parte general de la base imponible aplicables a partir del 1 de enero de 2007. Regulación vigente. Compensación de bases liquidables generales negativas. 6. CUOTA ESTATAL Cuota íntegra estatal. Cuota líquida estatal. Deducciones: especial referencia a la deducción por vivienda habitual y cuentas vivienda. ÁREA 4: IMPUESTOS DIRECTOS: IRPF IV 1. DEDUCCIONES EN ACTIVIDADES ECONÓMICAS Introducción. Incentivos existentes. Adaptaciones a realizar en el IRPF para integrar los incentivos del IS. Modalidades de los incentivos. 2. OTRAS DEDUCCIONES DE LA CUOTA LÍQUIDA ESTATAL Deducción por donativos. Deducción por rentas obtenidas en Ceuta y Melilla. Deducción de bienes del patrimonio histórico español y mundial. Deducción por cuenta ahorro-empresa. 3. GRAVAMEN AUTONÓMICO O COMPLEMENTARIO Y CUOTA DIFERENCIAL Introducción. Residencia habitual en una comunidad autónoma. Cuota líquida. Cuota diferencial. Deducción por doble imposición internacional. Deducción por maternidad. Deducción por obtención de rendimientos del trabajo o de actividades económicas. 4. GESTIÓN DEL IMPUESTO Retenciones e ingresos a cuenta. Especial referencia a determinados tipos de renta. Obligados a retener o ingresar en cuenta. Importe de la retención e ingreso a cuenta, nacimiento de la obligación e imputación temporal. Cálculo de la retención. Cálculo del ingreso a cuenta en rendimientos en especie. Aplicación de retenciones e ingresos a cuenta. Obligaciones del retenedor u obligado a ingresar a cuenta. Pagos fraccionados. 5. OBLIGACIONES FORMALES Obligación de declarar. Pago del impuesto. Otras obligaciones formales. Responsabilidad patrimonial y régimen sancionador. ANEXO: SUPUESTOS PRÁCTICOS DEL IRPF ÁREA 5: IMPUESTOS DIRECTOS: IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO. TRIBUTACIÓN DE NO RESIDENTES. SUCESIONES Y DONACIONES 1. IMPUESTOS DIRECTOS. IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO (SUPRIMIDO A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2008) Introducción. Naturaleza y ámbito de aplicación. Hecho imponible. Liquidación del impuesto. Gestión del impuesto. Infracciones y sanciones. 2. TRIBUTACIÓN DE NO RESIDENTES Naturaleza del impuesto y ámbito de aplicación. Elementos personales del impuesto. Hecho imponible. Formas de sujeción: rentas obtenidas mediante establecimiento permanente; rentas obtenidas sin mediación de establecimiento permanente. Gravamen especial de bienes inmuebles. Entidades en régimen de atribución de rentas. Gestión del impuesto. Procedimientos amistosos en materia de imposición directa. Obligaciones formales. Normativa general de no residente. 3. IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES •Introducción. Ámbito de aplicación. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Base liquidable. Deuda tributaria. Partición y excesos de adjudicación. Repudiación y renuncia. Proceso de liquidación. Devengo. Prescripción. Gestión del impuesto. Esquemas básicos. Normativa general del impuesto de sucesiones y donaciones. ÁREA 6: IMPUESTOS DIRECTOS: IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS EMPRESARIALES I 1. NATURALEZA ÁMBITO Y HECHO IMPONIBLE. SUJETO PASIVO Y DOMICILIO FISCAL Naturaleza. Ámbito de aplicación espacial. Tratados y convenios. Hecho imponible. Estimación de rentas. Atribución de rentas. Sujetos pasivos. Domicilio fiscal. 2. EXENCIONES, BASE IMPONIBLE Y AMORTIZACIONES Entidades totalmente exentas. Entidades parcialmente exentas. Comentario de introducción a la base imponible. Concepto y determinación de la base imponible. Comentario de introducción a las amortizaciones. El concepto de amortización. La amortización del inmovilizado material. La amortización del inmovilizado intangible. Regímenes de amortización aplicables a las empresas de reducida dimensión. Gastos amortizables. 3. PÉRDIDA DE VALOR DE ELEMENTOS PATRIMONIALES Provisión de fondos editoriales, fonográficos y audiovisuales. Provisión para insolvencias. Provisión por depreciación de valores mobiliarios. Otras provisiones por correcciones valorativas. 4. PROVISIÓN PARA RIESGOS Y GASTOS Provisión para responsabilidades. Fondo de reversión. Provisión para grandes reparaciones. Gastos de abandono de explotaciones económicas. Provisión para garantías de reparación y revisión. Provisión para gastos accesorios por devoluciones de ventas. Provisiones técnicas de entidades aseguradoras. Provisiones técnicas de sociedades de garantía recíproca. Provisiones técnicas de sociedades de reafianzamiento. Planes de pensiones. Actuaciones medioambientales. 5. GASTOS NO DEDUCIBLES Gastos no deducibles. Donativos deducibles. ÁREA 7: IMPUESTOS DIRECTOS: IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS EMPRESARIALES II 1. REGLAS ESPECIALES DE VALORACIÓN Reglas de valoración: regla general y reglas especiales en los supuestos de transmisiones lucrativas y societarias. Efectos de la sustitución del valor contable por el valor normal del mercado. Reglas de valoración: operaciones vinculadas. Sub-capitalización. Reglas de valoración: cambios de residencia, cese de establecimientos permanentes, operaciones realizadas con o por personas o entidades residentes en paraísos fiscales y cantidades sujetas a retención. 2. IMPUTACIÓN TEMPORAL. RENTAS EXENTAS Y OTRAS DEDUCCIONES EN LA BASE IMPONIBLE Introducción. Criterios de imputación temporal. El principio de inscripción contable. Recuperación de valor de elementos patrimoniales. 3. REINVERSIÓN BENEFICIOS EXTRAORDINARIOS Y COMPENSACIÓN BASES IMPONIBLES NEGATIVAS Deducción por reinversión de beneficios extraordinarios. Regímenes de diferimiento del impuesto. Mecanismo de compensación de las bases imponibles negativas. Plazo para realizar la compensación de las bases imponibles negativas. Bases imponibles negativas ; casos particulares. Bases imponibles negativas; limitación de la compensación. Empresas de nueva creación y particularidades en cuanto a las bases imponibles negativas. Regímenes especiales. Régimen transitorio. 4. PERIODO IMPOSITIVO, DEVENGO, TIPOS DE GRAVAMEN Y CUOTA ÍNTEGRA Periodo impositivo. Devengo del impuesto. El tipo de gravamen. Cuota íntegra. Empresas de reducida dimensión. Gravamen 20%. 5. DEDUCCIONES PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN Deducción para evitar la doble imposición interna: dividendos y plusvalías de fuente interna. Deducción para evitar la doble imposición internacional: impuesto soportado por el sujeto pasivo. Deducción para evitar la doble imposición internacional: dividendos y participaciones en beneficios. 6. BONIFICACIONES Bonificaciones por rentas obtenidas en Ceuta y Melilla. Bonificaciones por actividades exportadoras y de prestación de servicios públicos locales. ÁREA 8: IMPUESTOS DIRECTOS: IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS EMPRESARIALES III 1. DEDUCCIONES PARA INCENTIVAR LA REALIZACIÓN DE DETERMINADAS ACTIVIDADES Deducción por actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica. Deducción para el fomento de las tecnologías de la información y de la comunicación. Deducción por actividades de exportación. Deducción por inversiones en bienes de interés cultural, producciones cinematográficas y edición de libros. Deducción medioambiental. Deducción por inversiones en el sector de transportes por carretera. Deducción por inversiones y gastos en locales para prestar el servicio de primer ciclo de educación infantil. Deducción por gastos de formación profesional. Deducción por creación empleo. Deducción por contribuciones empresariales a planes de pensiones de empleo o a mutualidades de previsión social. Libertad de amortización con mantenimiento de empleo. Normas comunes a las deducciones para incentivar determinadas actividades.• 2. RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA Y PAGOS FRACCIONADOS Rentas sujetas a retención. Ingresos a cuenta. Excepciones a la obligación de retener e ingresar a cuenta. Sujetos obligados a practicar las retenciones o los ingresos a cuenta. Nacimiento de la obligación de retener y de ingresar a cuenta. Base para el cálculo de la obligación de retener e ingresar a cuenta. Importe de la retención e ingreso a cuenta. Obligaciones del retenedor u obligado a ingresar a cuenta. Deducción de las retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados. Comentario de introducción a los pagos fraccionados. Tratamiento de los pagos fraccionados. 3. GESTIÓN DEL IMPUESTO Índice de entidades. Obligación de colaboración. Obligaciones contables y facultades de la administración tributaria. Bienes y derechos no contabilizados o no declarados. Revalorizaciones contables voluntarias. Declaraciones. Autoliquidaciones e ingreso de la deuda tributaria. Liquidación provisional. Devoluciones. Obligaciones de los sujetos pasivos en relación con el domicilio fiscal. Facultades de la administración para determinar la base imponible. Jurisdicción competente. Anexo: modelo 036. 4. AGRUPACIONES DE INTERÉS ECONÓMICO Y UNIONES TEMPORALES DE EMPRESAS Agrupación de interés económico española. Agrupación europea de interés económico. Uniones temporales de empresas UTE. Otras cuestiones. 5. ENTIDADES DEDICADAS AL ARRENDAMIENTO DE VIVIENDAS Ámbito de aplicación. 6. SOCIEDADES Y FONDOS DE CAPITAL-RIESGO Y SOCIEDADES DE DESARROLLO INDUSTRIAL REGIONAL Sociedades y fondos de capital-riesgo. Sociedades de garantía recíproca. Sociedades de desarrollo industrial regional. ANEXO: SUPUESTOS PRÁCTICOS ÁREA 9: IMPUESTOS DIRECTOS: IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS EMPRESARIALES IV 1. INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA Objeto, normativa reguladora y clasificación. Régimen fiscal. Tributación de los socios o partícipes. Integración de rentas contabilizadas. Tributación de los socios o partícipes de las IIC constituidas en paraísos fiscales. 2. RÉGIMEN DE TRANSPARENCIA FISCAL (HASTA 31-12-2002) Y RÉGIMEN DE LAS SOCIEDADES PATRIMONIALES Desaparición de las sociedades transparentes: régimen transitorio. Breve referencia a las antiguas sociedades patrimoniales. (régimen derogado). Régimen de consolidación fiscal. 3. RÉGIMEN DE FUSIONES, ESCISIONES, APORTACIONES DE ACTIVOS Y CANJE DE VALORES Fundamento y normativa aplicable. Definiciones. Efectos jurídicos del régimen especial. Obligaciones contables. Aportaciones no dinerarias especiales. Normas para evitar la doble imposición. Requisitos y obligaciones formales para la aplicación del régimen especial. 4. RÉGIMEN FISCAL DE LA MINERÍA Y RÉGIMEN FISCAL DE INVESTIGACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS Ámbito de aplicación. Beneficios fiscales. Régimen jurídico y ámbito de aplicación del régimen fiscal de la investigación y explotación de hidrocarburos. El factor de agotamiento. Otras cuestiones. 5. TRANSPARENCIA FISCAL INTERNACIONAL Régimen jurídico y fundamento. Control de la entidad no residente. Grado de tributación. Rentas imputables. Rentas no imputables. Sujetos pasivos. Determinación de la renta imputable. Periodo impositivo. Deducciones de la cuota íntegra. Paraísos fiscales. Especial referencia a las uniones temporales de empresa. Obligaciones formales. 6. EMPRESAS DE REDUCIDA DIMENSIÓN Y RÉGIMEN FISCAL DE DETERMINADOS CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO FINANCIERO Régimen jurídico. Características del régimen especial. Ámbito de aplicación. Deducción para el fomento de nuevas tecnologías. Libertad de amortización. Dotación por posibles insolvencias de deudores. Amortización de elementos patrimoniales objeto de re-inversión. Tipo de gravamen. Contratos de arrendamiento financiero. ÁREA 10: IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS EMPRESARIALES V 1. ENTIDADES DE TENENCIA DE VALORES EXTRANJEROS (ETVES) Fundamento y normativa aplicable. Concepto y características. Opción por el régimen e incompatibilidades. Rentas objeto del régimen especial. Tratamiento fiscal de la distribución de beneficios. Rentas obtenidas en supuestos especiales. Incumplimiento de requisitos. Aplicación del régimen especial. 2. RÉGIMEN DE LAS ENTIDADES PARCIALMENTE EXENTAS Ámbito de aplicación del régimen especial. Rentas que se consideran exentas. Inversiones. Rendimientos derivados del ejercicio de explotaciones económicas. Determinación de la base imponible. Obligaciones formales. 3. RÉGIMEN DE LAS COMUNIDADES DE TITULARES DE MONTES VECINALES EN MANO COMÚN Fundamentos y normativa aplicable. Régimen fiscal. Distribución de beneficios entre los miembros de la comunidad. Planes especiales de inversiones y gastos. 4. RÉGIMEN DE LAS ENTIDADES NAVIERAS EN FUNCIÓN DEL TONELAJE Ámbito de aplicación. Determinación de la base imponible en régimen de estimación objetiva. Tipo de gravamen y cuota. Pagos fraccionados. Aplicación del régimen. 5. RÉGIMEN FISCAL DE LAS COOPERATIVAS Ámbito de aplicación y domicilio fiscal. Cooperativas protegidas. Cooperativas especialmente protegidas. Base imponible. Fondo de educación y promoción. Cuota tributaria y tipos de gravamen. Compensación de pérdidas. Deducciones. Actualización de balances. Retenciones. Régimen de los socios. Beneficios tributarios reconocidos. Comprobación e inspección. Cooperativas de crédito. Sociedades agrarias de transformación. 6. RÉGIMEN FISCAL DE LAS FUNDACIONES Ámbito de aplicación. Entidades sin fines lucrativos. Requisitos de las entidades sin fines lucrativos. Domicilio fiscal. Régimen fiscal impuesto sobre sociedades. Régimen fiscal tributos locales. Incentivos fiscales al mecenazgo. Régimen fiscal de otras formas de mecenazgo. ÁREA 11: IMPUESTOS INDIRECTOS: TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y TRIBUTOS LOCALES 1. IMPUESTOS SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS Naturaleza, normativa y ámbito territorial. Transmisiones patrimoniales. Operaciones societarias. Actos jurídicos documentados. Comprobación de valores. Devengo del impuesto. Prescripción. Beneficios fiscales. Gestión del impuesto. Cierre registral. Devoluciones. 2. LOS PRINCIPALES RECURSOS DE LAS HACIENDAS LOCALES Los recursos de las haciendas locales. Impuesto sobre bienes inmuebles. Impuesto sobre actividades económicas. 3. OTROS TRIBUTOS LOCALES Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana. ÁREA 12: IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA I 1. NATURALEZA DEL IMPUESTO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN Naturaleza del impuesto. Normativa aplicable en función del territorio. Tratados y convenios internacionales. Territorialidad. 2. ACTIVIDADES EMPRESARIALES Y PROFESIONALES. OPERACIONES NO SUJETAS AL IMPUESTO Hecho imponible. Concepto de empresario o profesional. Concepto de actividades empresariales o profesionales. Inicio de las actividades empresariales o profesionales. Comentario de introducción a operaciones no sujetas al impuesto. Operaciones declaradas no sujetas. Autoconsumos no sujetos. Operaciones realizadas por entes públicos. Otras operaciones no sujetas. 3. HECHO IMPONIBLE: ENTREGA DE BIENES Y PRESTACIONES DE SERVICIOS Concepto de entrega de bienes. Concepto de edificaciones. Operaciones asimiladas a las entregas de bienes. Concepto de prestación de servicios. Ejercicio independiente de una profesión, arte u oficio. Arrendamientos y cesiones del uso o disfrute de bienes y de los derechos de la propiedad intelectual e industrial. Obligaciones de hacer o no hacer alguna cosa. Ejecuciones de obras. Traspasos de locales de negocios. Transportes. Servicios de hostelería, restaurante o acampamento, y la venta de bebidas o alimentos para su consumo inmediato en dicho lugar. Servicios de mediación, agencia o comisión. Suministro de productos informáticos cuando no tenga la condición de entrega de bienes, considerándose accesoria a la prestación de servicios la entrega del correspondiente soporte. Otras prestaciones de servicios. Operaciones asimiladas a las prestaciones de servicios. 4. HECHO IMPONIBLE: ADQUISICIONES INTRACOMUNITARIAS DE BIENES. IMPORTACIONES Hecho imponible. Adquisiciones intracomunitarias no sujetas. Concepto de adquisición intracomunitaria de bienes. Operaciones asimiladas a las adquisiciones intracomunitarias de bienes. Transporte intracomunitario. Identificación entre hecho imponible e importación. Conceptos aduaneros y fiscales relacionados con el hecho imponible. Concepto de importación de bienes. Operaciones asimiladas a importaciones de bienes. 5. EXENCIONES Introducción. Exenciones en operaciones interiores. Exenciones relativas a las adquisiciones intracomunitarias. Exenciones relativas a las importaciones de bienes. Exenciones en las entregas de bienes con destino a otros estados miembros. Entregas a organismos reconocidos. Exportaciones. ÁREA 13: IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA II 1. LUGAR DE REALIZACIÓN DE LAS ENTREGAS DE BIENES Y PRESTACIONES DE SERVICIOS Localización en el lugar de origen de los bienes. Localización en el lugar de destino de los bienes. Regla general de localización de las prestaciones de servicios. Concepto de establecimiento permanente. Reglas especiales de localización de las prestaciones de servicios. Reglas específicas de localización de otros servicios. Ejemplos. 2. LUGAR DE REALIZACIÓN DE LAS OPERACIONES INTRACOMUNITARIAS Lugar de realización de las adquisiciones intracomunitarias de bienes. Lugar de realización de los transportes intracomunitarios de bienes. Lugar de realización de los servicios accesorios al transporte intracomunitario de bienes. Lugar de realización de los servicios de mediación en los transportes intracomunitarios de bienes y en los servicios accesorios a dichos transportes. Ejemplos. 3. EL DEVENGO EN LA ENTREGA DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS. LAS ADQUISICIONES INTRACOMUNITARIAS E IMPORTACIONES Entregas de bienes con transmisión del poder de disposición. Entregas de bienes que no transmiten el poder de disposición. Devengo en las prestaciones de servicios. Devengo en los pagos anticipados. El devengo en las adquisiciones intracomunitarias de bienes. El devengo en las importaciones. 4. LA BASE IMPONIBLE EN LA ENTREGA DE BIENES Y EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS Introducción; concepto. Gastos generales. La base imponible en las subvenciones. Otros elementos a tener en consideración, tributos y gravámenes. Exclusiones de la base imponible. Reglas especiales respecto de la base imponible. Base imponible en las adquisiciones intracomunitarias de bienes. Base imponible en las importaciones. Base imponible en divisa. Modificación de la base imponible. Determinación de la base imponible. 5: LOS SUJETOS PASIVOS DEL IMPUESTO. EL TIPO IMPOSITIVO Y LAS DEDUCCIONES Sujeto pasivo. Repercusión del impuesto. Rectificación de cuotas. Tipo impositivo del IVA. Deducción de las cuotas del impuesto 6. Regla de prorrata. Bienes de inversión. Cuotas anteriores al inicio de las operaciones que constituyan el objeto de la actividad. Rectificación de deducciones. ÁREA 14: IMPUESTOS INDIRECTOS: IVA III 1. DEVOLUCIONES Supuesto general de devolución. Devolución mensual de IVA. Devolución en actividades de transporte de viajeros o de mercancías por carretera. Personas no establecidas. Entregas de medios de transporte. Reembolso del IVA en las importaciones. 2. REGÍMENES ESPECIALES. Regímenes especiales, introducción. Régimen simplificado. Régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca. Régimen especial de los bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección. Régimen especial del oro de inversión. Régimen especial de las agencias de viaje. Régimen especial del recargo de equivalencia. Régimen especial aplicable a los servicios prestados por vía electrónica. Régimen especial del grupo de entidades. 3. GESTIÓN DEL IMPUESTO Obligaciones de los sujetos pasivos. Presentación de información de operaciones con terceras personas modelo 347 y 349; declaración de operaciones con terceras personas. Declaración estadística del comercio intracomunitario (INTRASTAT). Declaración - liquidación. Importaciones y operaciones asimiladas. Períodos y modelos. Nombramiento de representante fiscal. Colaboración social en la presentación de declaraciones-liquidaciones. Infracciones y sanciones. Máster en Asesoría Fiscal Máster en Asesoría Fiscal GADE Escuela Superior. Masters Semipresenciales en Madrid y A Distancia http://www.empresasd.net/empresas/empresas-en-albacete/master-en-asesoria-fiscal-semipresencial Paloma Cervera 384 Empresas en Albacete Máster en Dirección de Administración Máster en Dirección de Administración GADE Escuela Superior. Masters Semipresenciales en Madrid y A Distancia Este programa Master está diseñado para todas aquellos directivos y aspirantes a futuros directivos de empresas. Profesionales que se enfrentan a un nuevo rol como responsables de gestión y/o equipos. Profesionales que desean actualizar conocimientos y mejorar su carrera. Emprendedores que quieren iniciar un proyecto empresarial o gestionar su propia empresa. Titulados que buscan complementar su formación con un postgrado útil y diferenciador que les permitirá mejor proyección profesional. Ejecutivos y directivos que necesiten una formación práctica y eficaz para su trabajo diario. Máster en Dirección de Administración http://www.empresasd.net/empresas/empresas-en-albacete/master-en-direccion-de-administracion Paloma Cervera 302 Empresas en Albacete Máster en Dirección Comercial y Marketing Máster en Dirección Comercial y Marketing GADE Escuela Superior. Masters Semipresenciales en Madrid y A Distancia Máster en Dirección Comercial y Marketing http://www.empresasd.net/empresas/empresas-en-albacete/master-en-direccion-comercial-y-marketing Paloma Cervera 256 Empresas en Albacete Máster en Liderazgo y Habilidades Directivas Máster en Liderazgo y Habilidades Directivas GADE Escuela Superior. 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Máster en Liderazgo y Habilidades Directivas http://www.empresasd.net/empresas/empresas-en-albacete/master-en-liderazgo-y-habilidades-directivas Paloma Cervera 209 Empresas en Albacete Máster en Protocolo y Comunicación Máster en Protocolo y Comunicación GADE Escuela Superior. Masters Semipresenciales en Madrid y A Distancia Máster en Protocolo y Comunicación El Master está dirigido a todas aquellas personas, del área administrativa, ejecutiva o directiva de una empresa, que precisan cuidar su propia imagen o la de la entidad a la que pertenecen, así como quienes desean trabajar por cuenta propia como Relaciones Públicas o asesores de imagen. • Directivos y ejecutivos de empresas que desean adquirir habilidades, capacidades y técnicas en protocolo y comunicación. • Personal de Relaciones Públicas, marketing y comunicación. • Empleados que organizan eventos y actos de empresa. • Personal de administraciones públicas. • Secretariado ejecutivo y asistentes de dirección. • Administrativos que desean abrir nuevos horizontes profesionales. • Cualquier persona interesada en adquirir conocimientos sobre protocolo y comunicación para asumir nuevas competencias y responsabilidades. • Etc. http://www.empresasd.net/empresas/empresas-en-albacete/master-en-protocolo-y-comunicacion Paloma Cervera 183 Empresas en Albacete Master en Dirección de Recursos Humanos GADE Escuela Superior. Masters Semipresenciales en Madrid y A Distancia Master en Dirección de Recursos Humanos El Master está dirigido a todas aquellas personas interesadas en la gestión de los Recursos Humanos, tengan o no experiencia en ese campo, pero que pretendan desarrollar su carrera profe-sional dentro del citado área de Recursos Humanos. • También se dirige a Licenciados en Ciencias Sociales y Jurídicas (psicólogos, empresariales, economistas, abogados…) y diplomados con experiencia en el ámbito organizacional. • Titulados Universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales, etc., que quieran desarrollar su carrera profesional en el Area de los Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa, o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos. • Por su parte está dirigido también a toda aquella persona que quiera prosperar en su empresa con los conocimientos más completos que puedan adquirirse a través del Master, por su amplitud de contenido, ya que puede desarrollarse tanto en el Departamento de Recursos Humanos como en el Departamento de personal de cualquier empresa. Master en Dirección de Recursos Humanos http://www.empresasd.net/empresas/empresas-en-albacete/master-en-direccion-de-recursos-humanos Paloma Cervera 135 Empresas en Albacete Master MBA GADE Escuela Superior. Masters Semipresenciales en Madrid y A Distancia MBA El Master está dirigido tanto a todas aquellas personas interesadas en la gestión Administrativa, tengan o no experiencia en esa área, pero que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro de la referida área de Administración de la Empresa privada o Instituciones. También se dirige a profesionales administrativos de cualquier área que coordinen o puedan coordinar un equipo de trabajo y gestionen determinados procesos en la empresa. Va dirigido, igualmente a personal de relaciones públicas, Secretarios/as ejecutivos, Asistentes de dirección, personal que organice actos protocolarios, o cualquier tipo de evento y personas interesadas en formarse en esta especialidad. El curso está dirigido a profesionales que precisan formarse o reciclarse para mejorar su desempeño profesional y alcanzar mayor proyección en su carrera laboral y mejores condiciones laborales: • Secretarias Ejecutivas, Asistentes de Dirección, Secretarias de Departamento o de Dirección. • Profesionales de empresas que, sin tener titulación universitaria, hayan adquirido la experiencia suficiente en el mundo empresarial. • Administrativos que desean promocionar y abrir nuevos horizontes profesionales. • Cualquier persona interesada en adquirir conocimientos teórico-prácticos para asumir nuevas competencias y responsabilidades en el mundo empresarial, Etc. SALIDAS PROFESIONALES El Master proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión en Dirección Administrativa para la planificación, gestión y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de cualquier área de una empresa o institución: • Dirección de Departamento Administrativo en cualquier área (contabilidad y finanzas, ventas, recursos humanos, producción...etc.) • Dirección Administrativa y Financiera. • Adjunto a Dirección de cualquier empresa (PYME, gran empresa o institución). • Director adjunto al Jefe de Recursos Humanos y otros departamentos. • Jefe de Departamento de oficiales administrativos. • Jefe de Sección o de equipo en cualquier Departamento de Gestión. • Responsables ejecutivos de Departamento. • Técnico Superior en Administración. • Secretariado de Alta Dirección. • Experto de organización de empresas. • Consultoría y asesoría de empresas. • Empresarios y emprendedores que desean adquirir conocimientos y habilidades para mejorar la organización o poner en marcha sus empresas. • Etc. BENEFICIOS En el Master en Dirección Administrativa se adquieren los conocimientos necesarios para la Dirección de los Departamentos Administrativo, Financiero, Contable, Laboral, de cualquier empresa o institución, o para aquellas personas con aspiraciones en el desempeño de un cargo directivo en estas áreas, ya que se estudian las áreas más relevantes de la administración de la empresa y las habilidades necesarias para un buen desempeño directivo. Y más concretamente en este Master tenemos los siguientes objetivos específicos: • Dominar las técnicas y herramientas más modernas en el área de Dirección Administrativa. • Asesorar sobre la planificación y coordinación de los distintos recursos humanos y materiales en cualquier tipo de empresa. • Controlar cualquier departamento de una empresa como Jefe Administrativo o Director. • Potenciar la capacidad directiva para el desempeño de puestos de responsabilidad dentro del área administrativa y en cualquier departamento. • Facilitar los conocimientos sobre sistemas y herramientas de gestión • Proporcionar una visión global e integrada de la empresa. • Promover la capacidad de tomar decisiones desde la perspectiva global de la alta dirección en un contexto de cambio constante que requiere una continua flexibilidad y polivalencia. • Desarrollar la capacidad de análisis de problemas complejos de gestión para la toma de decisiones en condiciones de incertidumbre y riesgo • Mejorarás tus relaciones profesionales a todos los niveles: conversación, negociación, comunicación, trabajo en equipo, toma de decisiones... • Mejorarás tus habilidades sociales como la asertividad, autoestima, empatía, liderazgo... • Mejorarás tu capacidad para gestionar el tiempo óptimamente, dirigir proyectos, controlar el stress, manejar equipos,... • Aplicar las técnicas de protocolo y comunicación para exportar una imagen eficaz y efectiva. • Mantener una adecuada relación con el personal de la empresa y con clientes, conocer las técnicas de protocolo empresarial, de imagen e identidad corporativa. • Aprenderás cómo planificar: reuniones, entrevistas, visitas guiadas, conferencias de prensa, patrocinios,... • Conocerás las mejores técnicas aplicadas a la comunicación empresarial (oral, escrita y digital). • Descubrirás cómo implementar estrategias y tácticas de Marketing y comunicación. • Aprenderás cuáles son las técnicas de Recursos Humanos empleadas en la empresa moderna. • Establecer sistemas de estrategia para incentivar a los trabajadores. • Estudiaremos los conceptos más importantes del área contable, fiscal y laboral. • Veremos la importancia del servicio y atención al cliente. • Te acercaremos al comercio internacional y las operaciones más frecuentes. • Conocer cómo organizar la información y las técnicas de archivo. • Aprender a redactar cualquier documento empresarial o preparar un discurso. • Etc. http://www.empresasd.net/empresas/empresas-en-albacete/master-mba Paloma Cervera 76 Empresas en Albacete Masters GADE Escuela Superior GADE Business School (Escuela Superior de Gestión, Administración y Dirección de Empresas) es una escuela de negocios que elabora e imparte Programas Máster de gran calidad, para formación a distancia y semipresencial , y en diferentes áreas de negocio. Nuestros Másters están basados en la práctica profesional, y permiten a los alumnos adquirir una formación integral y el know-how necesarios para ser capaces de crear empresas o desempeñar en ellas un papel directivo o ejecutivo con eficacia y responsabilidad. Nuestro lema es “aprender para emprender”, y acompañamos a nuestros alumnos hasta conseguir su meta. Nuestros masters son: Máster en Dirección de Empresas Master en Dirección de Recursos Humanos Máster en Protocolo y Comunicación Máster en Liderazgo y Habilidades Directivas Máster en Dirección Comercial y Marketing Máster en Dirección de Administración Máster en Asesoría Laboral Máster en Asesoría Fiscal Máster en Dirección de Pymes Máster en Dirección Financiera http://www.empresasd.net/empresas/empresas-en-albacete/masters-gade-escuela-superior Paloma Cervera 26 Empresas en Albacete Franquicias de Posicionamiento web: GET 1 POSITION Franquicias de Posicionamiento web: GET 1 POSITION Servicios Web desde el año 2000 posicionando webs en lo más alto: En nuestro compromiso por ofrecer el mejor servicio posible, contamos con tres directivas claves: profesionalidad, competencia y rapidez. Incorporamos a profesionales del sector en las más diversas áreas: Diseño, programación, marketing, diseño, posicionamiento, optimización, publicidad multimedia... Consciente de los constantes cambios e innovaciones, nuestro equipo humano se encuentra inmerso en un permanente proceso de formación. http://www.empresasd.net/empresas/empresas-en-albacete/franquicias-de-posicionamiento-web-get-1-position GET 14 Empresas en Albacete